darbas ir karjera
Jaudinatės dėl darbo pokalbio? Šie aštuoni patarimai padės geriau pasiruošti, pasitikėti pokalbio metu ir efektyviai atsakyti į klausimus.
Pokalbis dėl darbo gali būti nervų. Galite jaustis nepatogiai „parduodami“ save arba užduodami netikėtus klausimus. Arba galimybės susitikti ir padaryti įspūdį naujais žmonėmis gali pakakti stresui ar nerimui sukelti.
Tačiau nesvarbu, kaip bijote pokalbio dėl darbo, svarbu atsiminti, kad interviu yra įgūdis, kurio galite išmokti. Naudodamiesi šiais patarimais ir metodais, galite tapti meistru, kaip dalintis savo verte su potencialiais darbdaviais, efektyviai prisistatyti pokalbiuose ir gauti norimą darbą.
1 interviu metodų patarimas: kalbėkite kiek galite
Tarkime, kad savo paiešką sutelkėte į tam tikrus darbo tipus ir darbdavių tipus. Jūs sukūrėte pageidaujamą abiejų sąrašą. Jūs nuskaitote horizontą, atlikote tyrimus, sudarėte klausimus ir pasitelkėte savo tinklą pagalbos. Jūsų gyvenimo aprašymas tvarkingas.
Tada per žiniatinklio paieškas ir persiuntimus iš jūsų tinklo pradeda atsirasti laisvų darbo vietų. Kai kurie atrodo artimi, bet kiti ne visai tinka. Greitai praleidžiate tuos darbus, kurie yra „po jūsų“, kurių titulai atrodo svetimi, arba dirbate jums nepažįstamose srityse ar pramonės šakose. Nusprendėte būti susikaupę ir pretenduoti tik į tas pozicijas, kurios tiksliai atitinka jūsų paieškos kriterijus.
[Read: Finding the Right Career]
Tačiau darbo paieškos ribojimas apriboja galimybes. Sukūrę per daug filtrų ir reikalavimų, galite lengvai nepastebėti galimybių. Tokio tipo rinkoje turite išeiti iš ten ir aktyviai atskleisti galimybes. Neatmeskite progų apklausti remdamiesi paviršutiniškais ir siaurais kriterijais. Niekada nežinai, kada pokalbis dėl „ne visai tinkamo“ darbo baigsis netikėtomis rungtynėmis, nukreipimu į kitą darbo vietą arba visiškai naują poziciją, pritaikytą jūsų unikaliai patirtimii ir gebėjimams.
Kodėl turėtumėte kuo daugiau apklausti:
- Jums reikia praktikos. Kai kurie iš jūsų jau kurį laiką nedalyvavote interviu. Turite patobulinti savo istoriją ir patobulinti bendravimo įgūdžius, kuriems reikia praktikos. Tai reiškia, kad interviu tiek, kiek galite.
- Interviu pagerins jūsų darbo paiešką. Išeidami ir interviu sužinosite apie naujas tendencijas, pozicijas ir galimybes, jūsų požiūris pasikeis ir pamatysite naujus kelius, apie kuriuos anksčiau nežinojote.
- Interviu sustiprins jūsų tinklą. Kai įtrauksite savo tinklą į pokalbius ir rekomendacijas, ne tik sustiprinsite esamus ryšius, bet ir sutiksite naujų žmonių, kurie yra prisijungę prie jūsų tinklo.
- Interviu gali sukelti netikėtų galimybių. Jei turite įgūdžių ir darote įspūdį pokalbio metu, tai turi svarbą organizacijoje. Darbdaviai nori įdarbinti gerus žmones ir netgi gali nukreipti jus į galimybes už įmonės ribų.
2 interviu metodų patarimas: sukurkite įtikinamą istoriją
Esame linkę daryti išvadą, kad mūsų gyvenimas yra beveik toks pat, kaip ir kitų žmonių, kad jie yra vidutiniški ir nuobodūs. Todėl daugelis žmonių prastai pasakoja savo istoriją. Bet tavo istorija daug geresnė, nei tu manai. Jūsų gyvenimo raida; dalykų, kuriuos išmokote; jūsų pasiekimai, nesėkmės ir svajonės – šie dalykai yra unikalūs jums ir daug įdomesni, nei jūs suprantate. Dalijimasis savo gerai apgalvota istorija yra galinga interviu technika.
[Read: Effective Communication]
Jūsų istorija padeda žmonėms suprasti, kas jūs esate ir kur eini. Taigi išmokite papasakoti savo istoriją ir gerai ją papasakoti, ypač interviu ir tinklų kūrimo tikslais. Norint sudaryti savo istoriją, reikia daug darbo ir praktikos. Tačiau nauda jums ir jūsų karjerai yra didžiulė. Jūsų istorijos:
- Suteikite pasitikėjimo
- Padidinkite savo savimonę
- Į savo gyvenimo aprašymą įtraukite žmogiškumo
- Padarykite jus įsimintinus ir išskirkite
Kurkite savo istoriją darbo pokalbiams
- Išsamiai inventorizuokite savo gyvenimo skyrius. Pagalvokite apie svarbiausius įvykius, prisiminimus ir posūkius, kurie suformavo tai, kas esate. Užsirašykite apie savo jausmus, lūkesčius ir nusivylimus arba tai, ką išmokote, pasiekėte ir patyrėte. Tvarkykite skyrius pagal laikotarpius arba darbus.
- Susikoncentruokite į įsimintinas „aha“ akimirkas. Šios istorijos turi būti ryškios, kad žmonės tą akimirką patirtų kartu su jumis. Galbūt tai buvo akimirka su mama prieangyje, kelionė į tolimą vietą arba tai, ką tau pasakė viršininkas ar mentorius. Istorijos neturi būti dramatiškos, tiesiog prasmingos jums.
- Atskleiskite savo istorijos temas. Kas išryškėja kaip tavo aistra? Mentoriauti kitiems, atlikti tyrimus, padėti konkrečiam klientui, tobulinti žinias savo srityje? Kas tau teikia džiaugsmo? Ar esate mokytojas, lyderis, verslininkas, rizikuojantis?
- Apmąstykite savo karjeros kelią. Kaip jūs atvykote ten, kur esate šiandien? Kodėl padarėte tam tikrus pasirinkimus? Kas tau padėjo kelyje? Kas jus motyvavo tada ir dabar? Ar jūsų karjeros tikslai išliko tokie patys, ar pasikeitė? Ar esate žmogus, kuriam patinka nauji projektai? Arba įgyvendina kažkieno vizijos detales?
Praktika daro tobulą
Sukūrę savo istoriją, kitas žingsnis yra išmokti ją pasakoti – pasakyti garsiai, geriausia kitiems. Nelaukite iki interviu, kad papasakotumėte tai pirmą kartą. Pabandykite deklamuoti jį į magnetofoną arba pasidalykite juo su patikėtiniu, kad gautumėte atsiliepimų. Atsikratykite savo istorijos neadekvatumo jausmo ar mąstymo, kad gerai atliktas darbas kalba pats už save.
Kai jums bus lengviau pasakoti savo istoriją, pamatysite, kad jūsų gyvenimas nebuvo tik atsitiktinių įvykių virtinė. Jūsų istorija turi praeitį ir ateitį, o kelias į priekį tampa aiškesnis, kai suprantate, kur buvote. Didžiausias išbandymas bus kitą kartą, kai kas nors pasakys: „Papasakok apie save“.
3 interviu metodų patarimas: pritaikykite savo istoriją darbui
Kitas žingsnis yra pritaikyti savo istoriją konkrečiam darbdaviui ar darbui. Labai svarbu išrikiuoti istorijas, atitinkančias esamą galimybę. Įdėkite save į pašnekovo vietą ir užduokite klausimus, kuriuos užduotumėte. Kokios istorijos yra svarbios šiam darbo pokalbiui? Pagalvokite apie asmenines istorijas, kurios parodo, kaip elgėsi pokyčiuose, pasirinkote spaudimą arba išmokote klaidų ir nesėkmių pamokas. Taip pat turėtumėte pagalvoti apie istorijas, kurias galite papasakoti per interviu, kurios atskleidžia jūsų įgūdžius.
Išmokti ir įvertinti savo istoriją yra būtina bet kokio interviu proceso sąlyga. Nepasikliaukite savo gebėjimu mąstyti ant kojų. Numatykite klausimus ir paruoškite atsakymus. Galų gale, tai yra puikus ir įsimintinas įspūdis, parodantis kompetenciją ir gebėjimus.
Galbūt norėsite pradėti kurti savo istorijas šiose srityse:
- Nurodykite laiką, kada uždirbote pinigų arba sutaupėte pinigų dabartinei ar ankstesnei įmonei.
- Sutelkite dėmesį į vieną ar dvi savo gyvenimo ar darbo krizes ir į tai, kaip reagavote ar atsigavote po jos.
- Laikas, kai dirbote kaip komandos dalis ir koks buvo to indėlis.
- Karjeroje ar darbe laikas, kai teko susidoroti su stresu.
- Laikas jūsų darbe, kai suteikėte sėkmingą vadovavimą ar krypties jausmą.
- Nesėkmės, su kuriomis susidūrėte savo darbe, ir kaip jas įveikėte.
- Svarbūs įvykiai, nutikę per jūsų karjerą, paskatinę jus pakeisti kryptį ir kaip tai jums pasiteisino.
Jei jums sunku sukurti gerą interviu istoriją, paprašykite savo draugų ar šeimos narių papasakoti apie jų sėkmės istorijas. Atkreipkite dėmesį į elementus, dėl kurių jie veikia, pvz., konkrečias detales ir sklandų srautą. Atkreipkite dėmesį į neveikiančius elementus, pvz., neaiškumus ar blaškymąsi. Tada pagalvokite apie savo patirtį ir pabandykite atskleisti akimirkas, kai jums tikrai pavyko arba kai susidūrėte su iššūkiu. Išsiaiškinę kelis, praktikuokite juos tol, kol jie taps lengvi, ir pritaikykite juos įvairių tipų klausimams.
4 interviu metodų patarimas: valdykite stresą
Pokalbis dėl darbo gali sukelti stresą. Mažomis dozėmis tas stresas iš tikrųjų gali būti naudingas ir padėti jums atlikti spaudimą. Tačiau jei stresas tampa nuolatinis ir didžiulis, jis gali pakenkti jūsų bendravimui pokalbio metu, nes sutrikdo jūsų gebėjimą aiškiai ir kūrybiškai mąstyti. Kai patiriate stresą, labiau tikėtina, kad neteisingai perskaitysite pašnekovą arba siųsite klaidinančius ar atstumiančius neverbalinius signalus.
Jei šiuo metu negalite greitai numalšinti streso ir…