Darbo tinklų patarimai – HelpGuide.org

darbas ir karjera

Geriausias būdas susirasti tinkamą darbą yra užmegzti santykius – ir tai lengviau, nei manote. Šie patarimai padės jums pradėti.

Moteris naudoja nešiojamąjį kompiuterį kavinėje, iš arti, vaizdas iš viršaus

Kas yra darbo tinklas?

Ar nedvejojate užmegzti ryšius, bijodami, kad būsite stumdomi, erzinantys ar savanaudiški? Nebūk. Tinklų kūrimas nėra susijęs su kitų žmonių naudojimu ar agresyviu savęs reklamavimu – tai santykių kūrimas ir bendravimas su kitais: pažįstamais žmonėmis, tikrai nepažįstamais žmonėmis ir naujais žmonėmis, kurių niekada anksčiau nesate sutikę. Ir nors tai gali atrodyti bauginančiai, tai gali būti naudinga ir smagu, net jei esate drovus.

Tinklų kūrimas yra ne kas kita, kaip žmonių pažinimas. Nesvarbu, ar tu tai supranti, ar ne, jau dabar bendrauji su tinklu kiekvieną dieną ir visur, kur eini. Užmezgate ryšius, kai užmezgate pokalbį su eilėje esančiu asmeniu, prisistatote kitiems tėvams savo vaiko mokykloje, susitinkate su draugo draugu, susitinkate su buvusiu bendradarbiu arba sustojate pabendrauti su tavo kaimynas. Kiekvienas, kurį sutiksite, gali padėti jums tęsti darbo paieškas.

Tinklų kūrimas taip pat yra pagalba kitiems. Kaip žmonės, esame pasirengę užmegzti ryšį su kitais. Be šių ryšių galite tapti izoliuoti ir patirti vienatvę ir net depresiją. Taigi tikrasis tinklų kūrimo tikslas turėtų būti atgaivinti esamus santykius ir užmegzti naujus.

Patekti į paslėptą darbo rinką per tinklus gali prireikti daugiau planavimo ir nervų nei ieškant internete, tačiau tai daug veiksmingiau. Būdami atviri užmegzti ryšius ir padėti kitiems – tiek gerais, tiek blogais laikais – galite padėti susirasti tinkamą darbą, užmegzti vertingų ryšių pasirinktoje srityje ir išlikti susikaupusiam bei motyvuotam ieškant darbo.

Tinklo kūrimo privalumai

Tinklas yra geriausias būdas susirasti darbą, nes:

Žmonės pirmiausia užsiima verslu su žmonėmis, kuriuos pažįsta ir mėgsta. Vien gyvenimo aprašymai ir motyvaciniai laiškai dažnai yra pernelyg neasmeniški, kad įtikintų darbdavius ​​jus įdarbinti.

Darbo skelbimai dažniausiai pritraukia daugybę pretendentų, todėl jūs intensyviai konkuruojate su daugeliu kitų. Tinklo kūrimas daro jus rekomenduojamu daug mažesnio fondo nariu.

Jūsų norimas darbas gali būti visai neskelbtas. Tinklų kūrimas veda prie informacijos ir darbo pasiūlymų, dažnai prieš sukuriant oficialų pareigybės aprašymą arba paskelbiant apie darbą.

1 darbo tinklo patarimas: pažįstate daugiau žmonių, nei manote

Galbūt manote, kad nepažįstate nieko, kas galėtų jums padėti ieškant darbo. Tačiau jūs pažįstate daugiau žmonių, nei manote, ir yra labai didelė tikimybė, kad bent keli iš šių žmonių pažįsta ką nors kitą, galintį jums patarti karjeros klausimais arba nukreipti į darbo vietą. Niekada nesužinosi, jei nepaklausi!

Sudarykite savo tinkle esančių žmonių sąrašą

Jūsų tinklas yra didesnis, nei manote. Tai apima visus jūsų šeimos narius, draugus, kaimynus, bendradarbius, kolegas ir net atsitiktinius pažįstamus. Pradėkite naršyti savo socialinės žiniasklaidos paskyras, adresų knygą ir užsirašyti vardus. Nustebsite, kaip greitai sąrašas augs.

[Read: Making Good Friends]

Pagalvokite apie žmones, kuriuos pažįstate iš buvusių darbo vietų, vidurinės mokyklos ir koledžo, bažnyčios, savo vaiko mokyklos, sporto salės, socialinės žiniasklaidos ar savo kaimynystės. Taip pat pagalvokite apie žmones, su kuriais susipažinote per artimus ryšius: sesers bendradarbę; tavo geriausio draugo viršininkas; jūsų kolegijos kambariokės sutuoktinis; jūsų tėvų draugai; jūsų dėdės verslo partneris. Nepamirškite įtraukti tokių žmonių kaip jūsų gydytojas, šeimininkas, buhalteris, cheminis valytojas ar jogos instruktorius.

Taip, jūs turite darbo tinklą ir jis yra galingesnis, nei manote:

  • Jūs jau priklausote daugeliui tinklų (šeima, draugai, kolegos, kolegos pilietinio klubo nariai ir kt.), o jūsų darbo paieškos tinklas gali būti natūrali šių pirminių kontaktų išauga.
  • Kiekvienas tinklas sujungia jus su kitu tinklu (pvz., jūsų vaiko mokytojas gali jus sujungti su kitais tėvais, mokyklomis ir mokyklų tiekėjais).
  • Kiekvienas tinklo narys gali žinoti apie laisvą darbą arba ryšį su žmogumi, kuris žinos.

2 patarimas: susisiekite su savo tinklu

Visi pasaulio ryšiai nepadės susirasti darbo, jei niekas nežinos apie jūsų situaciją. Sudarę sąrašą, pradėkite susisiekti su žmonėmis savo tinkle. Praneškite jiems, kad ieškote darbo. Konkrečiai nurodykite, kokio darbo ieškote, ir paklauskite, ar jie turi kokios nors informacijos arba žino ką nors atitinkamoje srityje. Nemanykite, kad tam tikri žmonės negalės padėti. Jus gali nustebinti tai, ką jie žino.

Išsiaiškinkite, ko norite prieš pradedate kurti tinklus

Tinklų kūrimas yra efektyviausias, kai turite konkrečius darbdavio tikslus ir karjeros tikslus. Sunku gauti potencialių klientų, pateikiant bendrą užklausą „praneškite man, jei ką nors išgirsite“. Galbūt manote, kad jums labiau seksis dirbti, jei paliksite save atvirą visoms galimybėms, tačiau realybė tokia, kad šis „atvirumas“ sukuria juodąją skylę, kuri iš ryšio išima visą tinklo potencialą.

[Read: Finding the Right Career]

Bendras tinklo prašymas dėl darbo yra blogiau nei jo nebuvimas, nes galite prarasti tinklo ryšį ir galimybę. Prašyti konkrečios informacijos, potencialių klientų ar pokalbio yra daug koncentruotesnis ir lengviau tinklo šaltiniui. Jei kyla sunkumų sutelkiant dėmesį į darbo paieškas, pagalbos galite kreiptis į artimus draugus ir šeimos narius, tačiau nesikreipkite į tolimesnius savo tinklo žmones, kol nenustatysite aiškių tikslų.

Pradėkite nuo savo nuorodų

Kai ieškote darbo, pradėkite nuo savo rekomendacijų. Geriausios jūsų nuorodos – žmonės, kuriems jūs patinkate ir kurie gali patvirtinti jūsų sugebėjimus, pasiekimus ir charakterį – yra pagrindiniai tinklų centrai.

  • Susisiekite su kiekvienu savo referentu, kad sužinotumėte apie savo galimybes ir patvirtintumėte, kad jie sutinka būti jūsų nuoroda.
  • Apibūdinkite savo tikslus ir paprašykite jų pagalbos.
  • Informuokite juos apie savo darbo paieškos eigą.
  • Paruoškite juos bet kokiems potencialių darbdavių skambučiams.
  • Praneškite jiems, kas atsitiko, ir padėkokite už pagalbą, nepaisant rezultato.

Jei nerimaujate dėl kontakto…

Galbūt, pavyzdžiui, jums nepatogu prašyti paslaugos arba gėdijasi dėl savo darbo padėties. Kad ir kokios būtų jūsų baimės, stenkitės nepamiršti šių dalykų:

  • Geras jausmas padėti kitiems. Daugelis žmonių mielai jums padės, jei galės.
  • Žmonės mėgsta patarti ir būti pripažinti už savo kompetenciją.
  • Beveik visi žino, ką reiškia būti be darbo ar ieškoti darbo. Jie įsijaus į jūsų situaciją.
  • Nedarbas gali izoliuoti ir sukelti stresą. Bendraudami su kitais tikrai gausite labai reikalingą padrąsinimą, bendrystę ir moralinę paramą.
  • Atkurti ryšį su žmonėmis jūsų tinkle turėtų būti smagu, net jei turite darbotvarkę. Kuo labiau tai atrodys kaip darbas, tuo procesas bus varginantis ir kupinas nerimo.

3 patarimas: sutelkite dėmesį į santykių kūrimą

Tinklų kūrimas yra davimo ir imimo procesas, apimantis ryšių užmezgimą, dalijimąsi informacija ir klausimų uždavimą. Tai būdas bendrauti su kitais, o ne būdas gauti darbą ar paslaugą. Jums nereikia dalyti savo vizitinių kortelių gatvių kampuose, šaltai skambinti visiems, esantiems jūsų kontaktų sąraše, ar dirbti nepažįstamų žmonių kambaryje. Viskas, ką jums reikia padaryti, tai ištiesti ranką.

Būkite autentiški. Bet kokioje darbo paieškų ar tinklų kūrimo situacijoje buvimas savimi – tikruoju savimi – turėtų būti jūsų tikslas. Slėpti, kas esate, arba slopinti savo tikruosius interesus ir tikslus, ilgainiui tik pakenksite. Siekti to, ko norite, o ne tai, kam, jūsų manymu, pritars kiti, visada bus naudingiau ir galiausiai sėkmingiau.

Būkite dėmesingi. Jei vėl užmezgate ryšį su senu draugu ar kolega, skirkite laiko pasivijimo etapui, prieš išreikšdami savo kreipimąsi pagalbos. Kita vertus, jei šis asmuo yra užsiėmęs profesionalas, kurio gerai nepažįstate, gerbkite jo laiką ir iš karto pateikite savo prašymą.

Klauskite patarimo, o ne darbo. Neprašykite darbo, prašymas ateina su dideliu spaudimu. Norite, kad jūsų kontaktai taptų sąjungininkais ieškant darbo, o ne priverstų juos jaustis pasaloje, todėl paprašykite informacijos ar įžvalgos. Jei jie gali jus pasamdyti arba nukreipti pas ką nors, kas gali, jie tai padarys. Jei ne, jūs nepadarėte jų nepatogioje padėtyje, kad atmestumėte jus arba sakytumėte, kad jie negali padėti.

Būkite konkretus savo prašyme. Prieš išvykdami ir vėl bendraudami su visais, kuriuos kada nors pažinojote, susitvarkykite ir atlikite šiek tiek namų darbų. Būkite pasirengę aiškiai išreikšti tai, ko ieškote. Ar tai nuoroda? Viešai neatskleista informacija apie pramonę? Siuntimas? Įvadas kam nors šioje srityje? Taip pat būtinai pateikite naujinį…